公司堅持開(k¨¡i)拓創(chu¨¤ng )新£¬精益求精£¬產(ch¨£n)銷(xi¨¡o)量逐年增長(ch¨¢ng)£¬成為國內活性炭行業(y¨¨)?#21335;?#36914;(j¨¬n)企業(y¨¨)¡£為進(j¨¬n)一步提高活性炭產(ch¨£n)品的科技含量£¬增加產(ch¨£n)品的附加值£¬公司在保持活性炭工業(y¨¨)銷(xi¨¡o)售市場(ch¨£ng)穩定的基礎上£¬進(j¨¬n)一步開(k¨¡i)拓活性炭產(ch¨£n)品的改?#25216;?#34899;(sh¨´)¡£堅持¡°質(zh¨¬)量至上 信譽(y¨´)至上 服務(w¨´)至上¡±以 ¡°產(ch¨£n)品 質(zh¨¬)量 真誠合作¡±的宗旨為國內外客戶(h¨´)服務(w¨´)¡£
       產(ch¨£n)品主要有果殼活性炭¡¢椰殼活性炭¡¢杏殼活性炭¡¢煤質(zh¨¬)活性炭¡¢木質(zh¨¬)活性炭等¡£主要用于純凈水¡¢酒業(y¨¨)¡¢化工¡¢工業(y¨¨)¡¢電力¡¢醫藥¡¢食品¡¢飲料的凈化£¬黃金及貴重金屬的提取£¬石油化工脫色提純£¬廢水處理及空氣凈化等領(l¨«ng)域£¬產(ch¨£n)品銷(xi¨¡o)售覆蓋全國十幾個(g¨¨)省市自治區£¬并遠銷(xi¨¡o)至歐洲及東南亞各國¡£人才是建設企業(y¨¨)的基礎
      金嶺活性炭堅持¡°技術(sh¨´)是根¡¢創(chu¨¤ng )新是魂¡¢人才是本¡±的經(j¨©ng)營(y¨ªng)理念£¬始終把人才作為企業(y¨¨)發(f¨¡)展的創(chu¨¤ng )業(y¨¨)之本¡¢競爭之本¡¢發(f¨¡)展之本¡£公司已經(j¨©ng)形成?#21496;´È司?#26989;(y¨¨)¡¢公平競爭¡¢尊重知識和人才的良好企業(y¨¨)風(f¨¥ng)氣¡£金嶺以其特別的人才招聘戰略¡¢開(k¨¡i)闊的事業(y¨¨)發(f¨¡)展空間¡¢優(y¨­u)良的人才成長(ch¨¢ng)環(hu¨¢n)境¡¢有效的激勵機制和人本的企業(y¨¨)文化理念£¬使企業(y¨¨)成為人才集聚的高地¡£一是為人才營(y¨ªng)造良好的平臺和發(f¨¡)展空間---作到事業(y¨¨)留人£»二是在企業(y¨¨)的范圍內實(sh¨ª)行各類(l¨¨i)特區的分配政策---作到待遇留人£»三是創(chu¨¤ng )造優(y¨­u)良的文化氛圍£¬不斷強化企業(y¨¨)內部的親和力¡¢凝聚力---作到文化留人¡£這¡°三個(g¨¨)留人¡±是企業(y¨¨)人力資源管理工作的核心定位¡£關(gu¨¡n)于人才的選拔¡¢使用£¬堅持公平¡¢公正¡¢公開(k¨¡i)£¬建立了科學(xu¨¦)的人力資源管理體系£¬使每一個(g¨¨)有能力¡¢有事業(y¨¨)心的人都能在建設金嶺的事業(y¨¨)中發(f¨¡)揮自己的能力£¬實(sh¨ª)現自我抱負¡£
人才觀(gu¨¡n)念£º勝任本職工作就是人才ª¤創(chu¨¤ng )新開(k¨¡i)拓就是人才 
       人才是金嶺的一資源¡£金嶺吐納百川£¬匯萃精華¡£無(w¨²)論是高管理人員£¬還是戰斗在生產(ch¨£n)¡¢銷(xi¨¡o)售¡¢科研¡¢服務(w¨´)一線(xi¨¤n)£¬用自己勤勞的雙手£¬發(f¨¡)揮自己聰明才智£¬不斷開(k¨¡i)創(chu¨¤ng )金嶺濾料的普通工人¡¢管理人員¡¢營(y¨ªng)銷(xi¨¡o)人員¡¢普通科研工作者£¬都同樣是金嶺不斷發(f¨¡)展¡¢不可或缺的人才¡£
       我們希望有更多的人加入金嶺£¬更多的人關(gu¨¡n)注金嶺的發(f¨¡)展£¡